| 02.10.2018 |
| |
10. Hyvät johtamisen käytännöt |
Innovaatioleirillä ryhmässä 1. kerättyjä vastauksia:
- vuorovaikutustaidot
- kuunnella enemmän kuin puhua
- kaltaistensa kanssa toimiminen, uskallus (more...) |
PauliinaMakela |
02.10.2018 16:21 |
| |
6. Osallistaminen |
Innovaatioleirillä ryhmässä 1. kerättyjä vastauksia:
- jäsenten kuuleminen, jäsenten tarpeet esiin
- palvelumuotoilu fasilitoiden, juttelemalla ja ku (more...) |
PauliinaMakela |
02.10.2018 16:10 |
| |
5. Vapaaehtoisten jaksamisesta huolehtiminen |
Innovaatioleirillä ryhmässä 1. kerättyjä vastauksia:
- kiitos kannattaa sanoa, se helposti unohtuu
- "Kiitos, kun osallistuit!"
- "Kiitos, kun olet m (more...) |
PauliinaMakela |
02.10.2018 15:57 |
| |
4. Vapaaehtoiset mukaan |
Innovaatioleirillä ryhmässä 1. kerättyjä vastauksia:
- kiinnostuneet, jotka jäävät mukaan toimintaan, voidaan saada vapaaehtoisiksi mukaan
- esim. aa (more...) |
PauliinaMakela |
02.10.2018 15:54 |
| |
3. Virtuaaliyhteisön ylläpito = ylläpitäjät, yhteisömanageri |
Innovaatioleirillä ryhmässä 1. kerättyjä vastauksia:
- 2-3 on minimi ylläpitäjien määrä
- ylläpitäjän tehtävät ja vastuut, tiedonkulu keskenään
- som (more...) |
PauliinaMakela |
02.10.2018 15:42 |
| |
2. Virtuaaliyhteisön alusta |
Innovaatioleirillä ryhmässä 1. kerättyjä vastauksia:
- Facebook yhteisöllisyyden alusta, julkiset, suljetut sekä salaiset keskusteluryhmät eri teemoi (more...) |
PauliinaMakela |
02.10.2018 15:37 |
| |
1. Miksi olet mukana = mikä saa liittymään yhteisöön? |
Innovaatioleirillä ryhmässä 1. kerättyjä vastauksia:
- halu kehittää lajia harrastustoiminnassa
- pääsee samanhenkisten henkilöiden pariin
- verkosto (more...) |
PauliinaMakela |
02.10.2018 15:26 |
| |
6. Osallistaminen |
Facebook-ryhmästä kommentti:
Jyvässeudun Yrittäjät järjestää omana yhdistyksen toimintana pääsääntöisesti:
👉aamukahvit 1x/kk, teemallinen esi (more...) |
PauliinaMakela |
02.10.2018 11:55 |
| |
15. Vaikuttavuuden mittaaminen |
Facebook-ryhmästä kommentti:
Eipä juuri mitenkään tällä hetkellä. Lähinnä kerätään toimintakertomuksen omaisesti lukuja/tilastoja.
Tähän olisi mukava (more...) |
PauliinaMakela |
02.10.2018 11:55 |
| |
10. Hyvät johtamisen käytännöt |
Facebook-ryhmästä kommentti:
Jyvässeudun Yrittäjien hallitus kokoustaa livenä ja tarvittaessa virtuaalisesti. Kokouksiin kokoonnumme hallituksen jäse (more...) |
PauliinaMakela |
02.10.2018 11:54 |
| |
9. Yhteisön organisoituminen |
Facebook-ryhmästä kommentti:
Jyvässeudun Yrittäjät r.y. on rekisteröity yhdistys. Viime marraskuussa juhlimme 40 vuotissynttäreitä. Kulttuuri- ja toi (more...) |
PauliinaMakela |
02.10.2018 11:53 |
| |
8. Toimitilaratkaisut |
Facebook-ryhmästä kommentti:
Jyvässeudun Yrittäjät käyttää kokoontumisissaan jäsenyritysten fasiliteetteja, hallituksen jäsenten yritysten toimitiloj (more...) |
PauliinaMakela |
02.10.2018 11:52 |
| |
1. Miksi olet mukana = mikä saa liittymään yhteisöön? |
Facebook-ryhmästä kommentti:
Rakkaudesta lajiin 😁
Yhdistys- ja järjestötoimintaan on saanut eväät jo äidinmaidossa, ja olen toiminut erilaisi (more...) |
PauliinaMakela |
02.10.2018 11:51 |
| 01.10.2018 |
| |
Etusivu |
edited |
PauliinaMakela |
01.10.2018 18:36 |
| |
Etusivu |
edited |
PauliinaMakela |
01.10.2018 18:34 |
| |
Etusivu |
edited |
PauliinaMakela |
01.10.2018 18:33 |
| |
Etusivu |
edited |
PauliinaMakela |
01.10.2018 18:32 |
| |
15. Vaikuttavuuden mittaaminen |
edited |
PauliinaMakela |
01.10.2018 18:27 |
| |
15. Vaikuttavuuden mittaaminen |
edited |
PauliinaMakela |
01.10.2018 18:26 |
| |
14. Aktiivisten palkitseminen |
edited |
PauliinaMakela |
01.10.2018 18:26 |
| |
14. Aktiivisten palkitseminen |
edited |
PauliinaMakela |
01.10.2018 18:25 |
| |
15. Vaikuttavuuden mittaaminen |
Facebook-ryhmästä kommentti:
Ikuisuuskysymys. Vaikuttavuuden osoittaminen on todella tärkeää, kun toiminnassa on mukana julkista rahaa. Ongelma on, k (more...) |
PauliinaMakela |
01.10.2018 18:24 |
| |
15. Vaikuttavuuden mittaaminen |
Facebook-ryhmästä kommentti:
Urheilussa helpoimpina mittareina on varmasti harrastajamäärät ja vielä tärkeimpänä valmennettavien määrä. Mitä vanhemmi (more...) |
PauliinaMakela |
01.10.2018 18:23 |
| |
15. Vaikuttavuuden mittaaminen |
Facebook-ryhmästä kommentti:
Hyvä kysymys. Ja vaikea asia. Valitettavan usein mitataan vaan suoritteita, osallistujia tai heidän mielipioteitään. Läh (more...) |
PauliinaMakela |
01.10.2018 18:22 |
| |
15. Vaikuttavuuden mittaaminen |
Facebook-ryhmästä kommentti:
Asukasyhdistys ja urheiluseura toiminnoissa emme mittaa vaikuttavuuttamme mitenkään. Leader-ryhmänä sitä mitataan erilai (more...) |
PauliinaMakela |
01.10.2018 18:22 |
| |
14. Aktiivisten palkitseminen |
Facebook-ryhmästä kommentti:
Lempäälän Yrittäjät palkitsee vuosittain Vuoden Yrittäjän ja tänä vuonna myös Vuoden Yksinyrittäjän Y-gaalassa lokakuuss (more...) |
PauliinaMakela |
01.10.2018 18:19 |
| |
14. Aktiivisten palkitseminen |
Facebook-ryhmästä kommentti:
Norsulla on vuosittain palkittavina Vuoden Maaseudun Kehittäjä, Vuoden Tulokas, Vuoden Virkamies ja Vuoden Nuoriso tai Y (more...) |
PauliinaMakela |
01.10.2018 18:18 |
| |
14. Aktiivisten palkitseminen |
Facebook-ryhmästä kommentti:
Hyvä fiilis tekemiseen lähtee toki porukasta itsestään, mielestäni pj on tässä isossa roolissa. Ollaan käyty yhdessä syö (more...) |
PauliinaMakela |
01.10.2018 18:18 |
| |
13. Yhteistyö muiden yhteisöjen kanssa |
edited |
PauliinaMakela |
01.10.2018 18:11 |
| |
13. Yhteistyö muiden yhteisöjen kanssa |
edited |
PauliinaMakela |
01.10.2018 18:10 |
In English
Suomeksi
